员工病假多久可以开除 《劳动合同法》已有明确规定

用人单位不得根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。因此，劳动者在病假期间，用人单位不可以解除劳动合同。但劳动者如在治疗完成后仍不能工作的，用人单位有权对劳动者进行调岗或解除劳动合同。

公开资料显示，病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。

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