与去年相比《中国灵活用工发展报告（2022）》蓝皮书主题有什么新变化？

近日，由中国人民大学灵活用工课题组与人瑞人才科技集团有限公司联合推出的《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书正式在京发布，这是双方共同发起的中国灵活用工研究项目第二期，旨在为推动中国灵活用工市场的良性持续发展提供有效指引。

与去年的蓝皮书相比，《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书(以下简称“蓝皮书(2022)”)主题发生了很大变化，去年聚焦“组织变革与用工模式创新”，而今年则聚焦“多元化用工的效率、灵活性与合规”。

据了解，蓝皮书主题切换的背后是市场的深层变化。在过去一年，企业经营环境的变动、新业态经济的发展、数字化技术的广泛应用、用工市场对灵活用工认知度的提升、政府对灵活就业的扶持、专业人力资源服务市场的发育，都在不断推动灵活用工的发展。但部分企业不规范用工带来的劳动者权益保障和税费流失问题，引发社会各界的广泛关注，当前政府正在逐步强化对灵活用工的规制。

蓝皮书(2022)对国内灵活用工的总体发展状况进行全景式描述和深度解析，对灵活用工人员的群体特征进行了勾勒，对不同用工类型的生存土壤、实践形态、用工灵活性、用工合规性、劳动者权益保障、发展趋势等方面进行比较，并对国内外灵活用工的规制经验进行梳理。在上年度内容的基础上，蓝皮书(2022)对灵活用工市场的发展状况进行了更多维度的测量，对不同灵活用工类型的分析更具针对性，并从现状、国内外经验、政策思路等多个层面对灵活用工的合规和权益保障问题进行了探讨。

中国人民大学灵活用工课题组期望此次蓝皮书的出版能有助于社会公众更好地把握灵活用工的发展态势，推进灵活用工市场和人力资源服务业的健康发展，并为政府相关政策的出台提供参考。

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