国家发话！给他们发钱不能低于公务员！看看有你吗？

教育部发布

2022年，要加强义务教育教师工资收入保障，确保义务教育教师平均工资不低于当地公务员平均工资。

消息一出，全网争议不断，评论区呈现“一边倒”，不知您站哪一方？

教师被“群嘲”

1.教师工资高，假期多

有网友指出，教师的工资已经够高了，还有令人羡慕的寒暑假。

2.“隐形的收入”

有些老师，开学的第一件事不是关心学生成绩如何，而是关心学生家长干嘛，在政府机关的有多少？哪些学生的父母经商？

总之，能够日后为教师所用的家长资源，才是老师最关心的，这些有背景的学生更能得到老师的格外关照。

尽管国家出台了“双减”措施严禁补课，但仍有一些老师挺而走险，顶风违纪，因为在“双减”之前，课外辅导和补课收入，是许多老师不菲的财源。

3.少数教师的师德师风很成问题

同样是课堂教学，过去的老师千方百计拖堂，尽可能将知识多教点给学生，现在有少数老师，千方百计在课堂上有保留地教学，把关键知识点放到课外辅导上。

有些老师选择躺平，混资历，混职称，千方百计挣外快收入，而对分内事也懒得去做。

公务员深感委屈

“教师工资不得低于当地公务员的平均工资”，公务员不乐意了。

1.考公务员比考教师难多了

不管是哪里招考公务员，最低要求必须是本科毕业，所以参加考编的至少是本科学历，研究生博士的也很多，这就决定了其竞争程度是很残酷的。但考老师就不同了，一线城市可能要求学历比较高，但像小县城，有的只要求大专学历即可。

另外，报考公务员人数更多。而考老师就相对容易多了，有些地方甚至存在报不满，没人报的现象。

2.公务员的工作并不轻松

公务员在很多人的印象中都是非常清闲的，甚至过的都是看报喝茶的悠闲日子。

不过目前，公务员的日子也不好过，特别是基层的公务员。很多基层公务员哭诉，工作量大，常年加班，还没有加班费。最关键的是，大家对公务员的要求也越来越高，公务员的一言一行都在大家的监督之下，稍有不慎可能就被处分。

3.老师们有三个月的寒暑假，也是最好的福利

有公务员反应，老师总喜欢和公务员比工资，为什么就不比假期呢？

老师们有三个月的寒暑假，不用上班，还拿全额工资。但看看公务员，带薪休假也没几天。这么长的假期不就是最好的福利吗？哪个行业有？

教师工资上涨，保持和当地公务员待遇一致，这是尊师重教的表现，也是国家重视教师队伍建设，要稳定教师队伍的重大举措。

在这个过程中，我们的确会到教师队伍中的瑕疵，但相信国家一定会在管理中得到优化和改善。

本次提高工资待遇的是义务教育阶段的老师，大妈认为高中老师的工作强度和压力也很大，他们付出的并不比中小学教师少，是不是也要保证他们的工资待遇呢？

对于教师的工资问题，您怎么看？

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来源：新浪新闻

关键词： 中小学教师