错过五险一金，相当于损失百万奖金，这到底有多重要？

先说占比最高的养老保险，它是职工和单位共同来承担的，职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担的费用是个人的两倍还要多。如果想要领取养老金，就在达到法定退休年龄时，累计交满15年，才可以按月领取你的养老保险。

现在每个月扣几百，以后每个月返还可能就是几千一不留神儿，十年就赚回个几十万，而且没有中间商赚差价。因为如果有人不想缴啦，也可以申请退保费，那如果你多交个五年十年的，以后领的养老金也更多。甚至参保人出现意外，家属也是有继承权的，反正就是一个字，灵活多变。

反正

就是死板一点，

男的不缴满25年，女的不缴满20年，是不能享受终身医保服务的。

虽然这也是看地方标准，不过对于打工人来说，医保也是五险中受益最大的。拿深圳举例连续参保72个月以上，最高可以报销上百万元，在医院门诊看病、住院检查、打针买药，通通都在医保报销范畴，用一次就可能省了上千块钱，但如果你中途断缴，次月看病，就不可以报销医药费了。断缴三个月连续缴费年限就有可能重新计算，每年的报销上限还会降低。

接下来就是性价比最高的

生育保险

，它的费用个人是不用交的，由企业缴纳职工工资的0.8%，福利主要就是报销产前检查、分娩生育相关的费用，还有就是生育津贴。社保机构会给你发产假期间的工资，通常是由公司垫付出去，然后再找社保局要回来。

我们想要领取生育津贴，大部分地区都会要求社保至少累计交满九个月到一年以上，而且是要在职在保的前提下才能享受福利，万一没缴满的话，那可以缴满当地要求的时间后再去申请报销。甚至如果不在参保地，等你生完孩子啊，回到参保地拿着发票也是可以报销的。但切记如果夫妻双方都有生育保险，是不能重复报销的，不过男生有十多天的陪产假，还是带薪的那种。

然后就来到了

工伤保险

，切记一点，如果员工在职期间受伤，可以向社保局申请赔偿，住院的话还有伙食补助费什么的，如果导致残疾甚至身故，最高可以拿到近百万的赔偿金，而且受伤停工期间是享受工资的。

最后是

失业保险

，只要你的职工保险。满一年就有资格申请失业金，领取多少和领取时间是根据你的社保缴费年限来定的，最少能拿几百，最多的能拿24个月。

最重要的是，在失业期间，你的医保不用交费，看病能照样报销，只是养老保险就不给你交了。

所以这玩意儿到底要不要领，领导们还得斟酌一下

。这里值得一提的是，和五险相比，住房公积金不是法定企业必须缴纳的，但却是衡量公司福利标准的重要指标，

它最有价值的地方就是住房贷款年利率五年以上3.25%的贷款利率，跟那些动不动就是四百分之五的商业贷款比起来，简直不要太划算，分分钟省下几十万的利息。

除此之外公积金还能拿来交房租，哪怕你不取出来，它也是有利息的，积少成多，说不定哪天就奶茶自由了呢。

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来源：新浪新闻

关键词： 养老保险