济南毕业生择业:关心“发展”在乎“稳”
2022-04-13 14:37:16 |来源:山东讯息
大学毕业季即将到来,为了解济南应届高校毕业生的求职期盼和择业心理,国家统计局济南调查队选取200余名驻济高校毕业生,开展毕业生求职情况调研。
调研结果显示:毕业生的择业多以个人发展为重、以求稳心态为主,但竞争压力与择业困惑仍存,需以科学有效的方式进行疏导与缓解。
毕业生求职方式以“双线”结合为主
更加向往编制类岗位
据了解,对于毕业后的打算,有41.2%的毕业生准备继续深造,其中,本科生的深造意愿最为强烈,占比54.7%。在有就业意愿的毕业生中,有61.5%的毕业生在大三阶段便已开始求职准备,主要方式为参加相关的实习(占比56.3%)、优化个人简历(占比53.1%)和学习工作的相关技能(占比41.3%)。求职的方式以参加校园招聘和使用线上招聘平台为主,分别占比67.2%和64.4%。
对于求职的时长,有64.5%的毕业生希望可以控制在两个月以内。对于期望的职业类型,事业单位占比最大,为30.6%,公务员不再是毕业生的主攻点,占比仅为17.2%;打算在企业就职的毕业生中,具有稳定及规模优势的国有企业和具有资本及政策优势的三资企业相对更受青睐,分别占比42.6%和31.2%。
求职目标明确,多以事业为重。在薪酬待遇方面,5000-8000千元的月薪水平符合更多毕业生的期待占比51.6%;五险一金和年终奖是毕业生最为期待的待遇体系,分别占比81.1%和66.7%;带薪休假和专业能力进修是毕业生最为期望的福利结构,分别占比71.0%和52.3%。对于薪酬的态度,有53.2%的毕业生认为只需满足生活需要即可,相对更为注重个人发展。排除薪酬待遇因素,有61.4%的毕业生将晋升与发展机会作为择业的主要参考;有49.1%和47.6%的毕业生还会看重工作氛围和职业稳定;而行业发展前景和父母意愿也同时成为部分毕业生的考虑因素。
发展空间是选择地域的首要因素。对于首份工作的地域选择,有53.6%的毕业生会考虑个人发展,有49.8%的毕业生会考虑家庭因素,有41.3%的毕业生还会考虑城市的综合实力和就业条件。对于未来的发展去向,有37.6%的毕业生希望将来可以在新一线城市发展,有24.5%的毕业生希望可以在一线城市发展,有21.1%的毕业生更愿留在二、三线城市发展。
毕业生就业竞争更加激烈
多数毕业生存在择业困惑
数据显示,有59.6%的毕业生认为当前求职的最大问题是竞争过于激烈、就业难度加大。近年来,我国毕业生数量呈跳跃式增长,今年全国毕业生的数量将突破千万大关,存在一定的人才供需矛盾。
多数毕业生存在困惑心理。激烈的求职竞争和复杂的市场环境,容易给即将踏入社会的毕业生带来迷茫与困惑。调研显示,79.5%的毕业生在择业前存有困惑心理,其中,51.2%的毕业生不确定自己适合哪种类型的工作,42.3%的毕业生不确定应该重点考虑薪资待遇还是个人发展,另有35.6%的毕业生不确定应该从事哪种行业,有31.2%的毕业生不确定是否要回家乡就业。
多数毕业生存在心理压力。受到周边环境和思维观念等因素影响,毕业生难免会在求职过程中背负压力。调研显示,有62.7%的毕业生在求职阶段产生了心理压力,其中,主要来源于同龄人或同学已成功“上岸”,自己却进展不佳占比45.3%;父母意愿与自己意向不符占比39.7%和难以找到满意的工作占比33.0%。
加强就业培训
提高毕业生的求职竞争力
针对济南当前应届高校毕业生的求职期盼和择业心理,国家统计局济南调查队提出意见建议:助力产业发展,扩大“一高一低”就业渠道。一方面,进一步大力发展和培育新兴产业及先进制造业,推动高质量就业岗位的增加,同时强化数字人才的培养,协同高校鼓励、引导大学生投身新兴产业领域,助力产业升级,增强高技术人才供给。另一方面,做好相关就业优惠政策的宣传引导,鼓励毕业生进入基层和小微企业就业,同时深化多渠道的灵活就业和新就业形态发展,挖掘互联网、大数据和实体经济深度融合,满足毕业生多元化就业需求,提供更有力的服务保障。
据悉,有92.7%的毕业生希望接受就业相关的技能培训,其中,沟通与表达能力、简历的制作与优化和面试的技巧与礼仪是毕业生较为看重的培训科目,分别占比55.1%、46.9%和38.9%。建议有关部门进一步鼓励并协助高校加强与就业服务机构和专业培训机构的交流合作,结合毕业生的专业特点、调研毕业生的求职需要,科学丰富培训内容,有针对性地开展求职规划与就业技能等辅导内容,补足毕业生的技能短板,有效提升就业竞争力。
加强心理疏导,缓解毕业生的思想负担。人生阅历与社会经验尚浅的毕业生,在面临激烈的就业竞争和崭新的人生阶段时,难免会产生各种心理负担。建议高校建立完善全程化、专业化的就业指导与就业心理服务体系,并科学改善教育模式结构,将专业实习和就业指导同时向大二、大三阶段前移,让学生提前感受就业实操、树立健康的就业思维,对自身潜力与社会发展形成清晰认识,在能力和心理上,为毕业季的求职“冲刺”打下坚实基础。(爱济南记者:范金平 通讯员:李洋)
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