为何很多人放弃“社保”？年轻人不交保险费，退休老人靠谁来养？

未来养老压力越来越大是可以预料的。为了全方位、多层次地提高养老金待遇，预计国家会继续保障第一支柱养老金，很大概率会增大财政扶持力度；扩大第二支柱养老金的覆盖范围；最关键的一步就是改革养老保险制度，也就是建立个人制度养老金，其实也就是个人储蓄性养老保险和商业养老保险，鼓励百姓自己存钱，为自己养老。基本养老保险制度绝对不会被废弃，但延迟退休、延长最低缴费年限已经成为必然趋势，但只要养老金计算方式不改变，退休人员的待遇也会因此抬升，所以有条件的人还是要尽早参保。

看两组官方数据，国家统计局数据显示，2021年年末，全国就业人员74652万人；2021年人力资源和社会保障统计快报数据显示，我国城镇职工基本养老保险参保人数为48075万人。

参保人数包括退休、退职人员，在保、停保人员等，参保人数中至少有1.3亿离退休待遇领取人员，换言之缴纳社保的职工仅有3.5亿人，参加职工的缴费人数不足就业人员的一半。为什么这么多从业者会放弃缴纳社保？其中的原因主要有以下7点：

第一，灵活就业者没闲钱缴纳社保

截止2021年底，我国已经有超2亿的灵活就业者，灵活就业者的收入无法精准统计，以人均可支配收入作为参考，可支配收入是指居民家庭获得并且可以用来自由支配的收入。包括家庭成员所从事主要职业的工资以及从事第二职业、其他兼职和偶尔劳动得到的劳动收入，2021年，全国居民人均可支配收入35128元，月均2927.3元，但是挂靠单位和缴纳灵活就业社保，每月的社保费用都在千元左右，就业人员还需要支付车贷、房贷以及日常生活的开销，所以大多数人都没有闲钱缴纳社保。

第二，单位不按规定缴纳社保

人人都向往世界五百强、央企、国企等一流单位。但这些公司的岗位一岗难求、竞争激烈，如果没有出众的学历以及能力，无一例外会被大企业淘汰，最终只能心不甘情不愿的进入中小型公司。中小型公司各项制度都不规范，为了降低用工成本，不会按照国家规定在试用期即为员工缴纳社保，而是协商半年或者一年后再缴纳社保；还有一部分企业打着缴纳社保费的幌子克扣员工工资，身边有两位朋友就有过血淋淋的教训，这也导致职工不敢轻易缴纳社保。

第三，为了保留应届生身份

毕业两年内没有落实工作单位的人都算作是应届生，是否落实工作单位的参考依据是你有无缴纳社保。应届生在报考公务员、事业单位以及基层等岗位的时候，都能享受到国家的政策倾斜。所以毕业两年之内有考编意愿的学生，为了保留应届生的身份，都不愿意缴纳社保。

第四，年轻人工作稳定性差

职场中跳槽是再正常不过的事情，但这种现象在职场新人身上表现得更加明显，年轻人的发展有无限可能性，会通过尝试不同类型的工作来确定自己长远的职业发展方向；对自己薪资待遇，工作环境不满意的人也会选择更换工作。缴纳社保之后再换工作，将面临社保停缴、断缴等等问题，为了避免这些麻烦并得到较高的薪资待遇，年轻人会主动放弃缴纳社保。

第五，社保回报周期太长

本科毕业后的工作年龄为22周岁，但是我国的法定退休年龄为男职工60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。如果缴纳灵活就业社保男职工60周岁，女职工统一为55周岁退休，女性相当于延迟五年退休。养老保险需要投资三四十年才能看到回报，缴费期间有很多不确定因素，明天和意外永远不知道哪个先来，因此，很大一部分人宁愿把钱用于享受当下的生活，也不愿意缴纳社保。

第六，害怕政策变动

我国已经进入深度老龄化社会，社会养老负担日益加重，为了保障养老保险基金的可持续性，社保改革势在必行。如今延迟退休和延长养老保险最低缴费年限已经提上日程，未来会不会有其他政策变动？谁也无法预测。很多人担心自己投入高额的成本之后，却享受不到同等的回报，所以不愿意缴纳社保。

第七，害怕养老保险基金枯竭

截止2022年，缴费的参保职工大约是待遇领取人数的2.6倍，但养老保险基金仅能勉强维持收支平衡。2021年，企业职工基本养老保险基金收入约4.4万亿元，基金支出约4.1万亿元。截止2021年底企业职工养老保险基金滚存结余4.8万亿元，可支付月数在14个月以上，基金结余并没有想象中那么乐观。

2.6个职工供养一位老人都很紧张，未来基金支付压力会越来越大。六七十年代是我国人口出生高峰期，意味着未来10年我国即将迎来退休潮，而缴纳社保的主要是80、90、00后这3代人，受计划生育政策以及生育观念改变的影响，未来劳动力人口会越来越少，社保基金收入减少但支出增加，基金面临枯竭风险，必然会影响养老金的正常发放。

第八，不知道社保的重要性

很多没有接触过社保的人不知道社保的重要性。在很多大城市，社保影响并决定着买车、买房和落户的资格。

对于社会保障本身来说，社保包含养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种。

养老保险累计交够15年，退休后就能终身领取养老金，并逐年享受养老金上调待遇；

缴纳医疗保险后，能够享受住院报销和医保卡按月返钱的待遇，累计交够国家规定的年限，退休后也能终身享受医保待遇；

生育保险是职工至妊娠前累计交够九个月或一年的生育保险费，且到报销之日起没有终止缴费的，就可以享受生育医疗费、生育检查费和生育津贴的报销；

失业保险是单位和个人累计交够一年失业保险；且非因本人意愿中断就业的人，即可以领取失业保险金，最长可领24个月；

工伤保险是参保人因公受伤或死亡时可以享受的一项待遇，这一险种主要是为了避免突发意外。

综上，不愿意参保的原因各种各样，那么职工不缴纳社保，会影响退休人员的养老金吗？退休老人的基本养老金由两部分组成，一部分是基础养老金，源自于在职职工缴纳的养老保险费；另一部分是个人账户养老金，是退休人员个人缴纳的社保费，个人账户余额支付完毕后，个人账户养老金继续从统筹账户支取，可见，职工缴费是退休人员养老金的主要来源，如果年轻人缴纳社保的意愿持续降低，我国又即将迎来退休高峰，未来上亿退休人员靠谁来养？

来源：新浪新闻

关键词： 养老保险