全球快资讯：社保未缴满15年怎么办？业内人士作出了回应：4种方法可以补救

随着社会的不断发展，人民生活水平不断提高，国民待遇逐步升高，老年生活不再只依靠子女赡养，国家福利已经可以让老人们拥有不错的晚年生活了，养老得到了保障，其中最受欢迎的当属社会保险。

(资料图)

我国社保制度发展与完善已经长达几十年的时间，虽然我国社保诞生的时间相对较晚，但其发展速度却非常快，2021年底，全国社保卡持卡人数达到13.5亿人，覆盖95.7%人口。如此庞大的参保群体足以让我们见识到社保对人们的重要性。

众所周知，社保是我国人民最基础的保障，也是许多居民的唯一保障，因此非常重要，这也是为什么如今的老百姓如此“看重”社保。在社会保险方面，体现出的趋势则是覆盖面不断扩大，其中我国基本养老保险覆盖人数超过十亿人。

随着我国老龄化现象日益严峻，越来越多的就业者开始担心领取养老金的问题，这主要因为我国灵活就业人员较多，以往缴纳社保的时候不积极，导致缴费年限低于15年的最低标准。那么没有满足的老人们怎么办，难道他们就没办法享受养老福利了吗？

考虑到国内灵活就业人口面临的参保实际情况，我国社保部门在2022年制定了四项补救措施，即使参保年限低于15年的参保者，也可以根据这四种方法补缴足够的社保年限，低于15年的参保者要“偷着乐”了。对此有网友提出疑问，这四种方法究竟是什么？参保者需要怎样去做呢？业内人士作出了回应。

延迟退休

我国男性和女性的法定退休年龄分别为60周岁和55周岁，按照我国目前的人均寿命来看，原有的法定退休年龄并不算太晚，绝大多数退休人员仍能正常维持日常工作。当前我国老龄化趋势日益严峻，国内各地区对于就业者办理延迟退休是非常支持的，还可以解决不少就业者面临的社保缴纳年限不够等问题，增加我们的收入来源以及养老金保障。

需要注意的是，虽然我国支持办理延迟退休，但也只建议国内从事脑力劳动或身居管理层等就业人员选择延迟退休，不建议那些体力劳动从业者继续延迟工作。要知道60周岁是一生的一道坎，如果继续保持高强度的体力工作，对于身体造成的恶劣伤害是不可逆转的，因此延迟退休也要因人因工作属性而异。

逐年补缴

我国大多数城镇地区都是允许退休人员补缴社保的，但这一办法并不适用于所有人，只适用于那些缴费剩余期限较短的退休人员，例如剩余三年之内满足15年缴费要求。同时需要注意的是，补缴社会保险还需要缴纳滞纳金，滞纳金的多少也会依据缴费年限而定，具体情况需根据当地实际规定作为参考。

一次性补缴

在此之前，国内的确盛行过一阵一次性补缴方式，但后来因为考虑到这种补缴方式对按实缴纳社保的员工不公平，国家便取消了一次性补缴，而如今一次性补缴虽还存在却也有其适用范围。为此，我国只有两类参保人员可以享受一次性补缴的权益，第一种是2011年之前退休的企事业单位员工，此外，其他行业的员工均不能申请办理。

第二种是以前有过下乡经历的参保人员，由于当年我国响应城镇居民下乡担任知青，这些群体的参保权益在下乡期间出现了中断，为了保障下乡知青的参保权益，我国对这类参保人员开通了一次性补缴的待遇，且下乡知青年的户籍所在地要符合下乡所在的地区，只要符合条件的参保人员可以直接向社保部门申请办理。

转入城乡居民养老保险

这种方法通常是指职工的社保申请变更为居民养老保险，虽然职工社保能提供的待遇和养老金额度更高，但很多就业者面临社保缴纳年限不足的情况，如果坚持使用职工社保很有可能到最后一分钱也拿不到。在这种情况下，将职工社保变更为居民养老保险是非常有必要的，同时社保部门也会向变更者补齐此前缴纳的差价，这些差额可用于补缴后续的养老保险。

以上是四种可以补缴养老保险的方式，每个人在退休时的情况不一样，可以自由选择其中任意一种补救方式。如果当事人实在无力承担继续补缴的费用，或者觉得差额年限过长，也可以选择放弃社保，把个人账户里的资金提取出来。

这种方式真的不可取，因为这样以后就无法领取养老金了，失去了晚年生活的唯一收入来源和保障，不到万不得已大家千万不要这么做。另一种方法是找企业挂靠。如今中年失业的情况普遍存在，这样就会导致许多人社保断缴，不少人为了让自己的社保能够继续缴纳到最低年限，就会想办法，找一些企业进行“挂靠”，自己出钱去缴纳。

但事实上，这种方法本身是违法的，那些挂靠的企业也是为了有利可图而做这种生意的。无论是企业还是个人，一旦被发现挂靠缴纳社保的行为，都很可能面临严重后果，甚至是“牢狱之灾”，而挂靠的社保也是得不到承认的。

结语

总的来说，能够想办法补救的还是要准备手续去补救一下的，毕竟谁也不知道自己的晚年会怎么样，有一份保障肯定是比一点保障都没有要好的，这样我们的老年生活也能安闲有底气的度过了。毕竟社保对于我们每一个人来说都是十分重要且必须的，所以有条件，还是要补救一下的。对此，你怎么看呢？

来源：新浪新闻

关键词： 养老保险 社会保险