2023年，调整“法定假日”？取消长假，调整双休，你认同吗？

这几天，打工人都在纷纷讨论2023年的节假日安排。

大家又开始研究，哪些假期可以凑一个长假期出来，但同时大家也关心，长假之后的“超长工作周”怎么应付？

(资料图片仅供参考)

01，调休？调而不休

相信不少人和我一样，很期待7天小长假但是又很恐惧之后连续7天甚至更长的无休工作。

很多网友在网上发出异议：“这调休调的还不如不放假呢。”

想不到，调休被这么多人反对。

众所周知，我国的节假日放假基本都是用前面的休息时间来补节假日的假期，简单来说就是把平时的周六、周末用在工作时间上，用来填补节假日的放假时间，相当于变相减少了节假日的假期。

像五一、端午节、中秋节都有过类似的情况，提前把前一个星期的休息日变作为工作日。

所以，经常听说的5天假期，7天假期，其实真正的新增假期只是一天或三天。

大家都喜欢放假，真正反对的其实是放假之后的超长工作周。

02，自主休假？

于是，也有网友提出了新的一些想法。

第一种想法，不少人提到，取消部分长假，控制总假期天数，由个人自己掌握分配的想法。

比如很多人希望减少中秋节或者端午节，延长春节的假期，这样更利于返乡探亲或者出外旅游。

也有人提出第二种想法，回到几十年前每周只休一天的模式，然后把原来的周末假期集中到其中的一周，那么就每个月都有一个5天的小长假了。

但是这一说法也遭到了很多网友的反对。

首先，其实我国很多企业公司就没有严格执行双休的制度，很多企业都只是单休或者是大小周休息制度，所以这个设想“太天真”。

至于自己安排假期，每个单位不同，则很有可能把原来应该有的假期弄没了。因为这就相当于年假，说是可以自己申请，但很多单位最后却无法享受年假。

本来调休就是一个众口难调的事情，有人满意自然就会有人反对，有人希望调休自然也会有人不希望调休。

其实大家最在意的就是我们的调休其实是等于没有调休一样，所以真正的休息建议个人认为在原有假期不变的情况下，春节增加法定假期。

03，消费？

另外一个被广泛讨论的话题就是，把周末合并到节假日上，形成一些小长假或者7天长假，关键的原因就在于希望以此拉动消费，但这么多年过去，早已经形成了审美疲劳，拉动消费的意义还在吗？

在前几年就已经出现这样的情况，一到7天长假，大家都被堵在出发和回来的高速公路上，或者被堵在人满为患的旅游区，本来好好的度假心情变成了一肚子的怨气。

所以，越来越多人选择长假期干脆待在家里，对于拉动消费自然无从谈起。

而最近这两年，假期一天没少，但由于疫情的原因，大家不敢出门或者不能出门，同样不可能有任何拉动消费的效果。

因此希望在2023年的假期消费能够比往年好，还需要有更多的配合措施才行。

来源：新浪新闻

关键词： 法定假日