“初心+炽心安源”：鏖战，保卫城市温暖

数九寒天，热源企业保供战役已到最困难、最吃劲的拉锯战阶段。面对当前保供形势，济南能源集团所属济南热电集团集中一切可集中的资源、调度一切可调度的力量，全力迎战此次“大考”，确保供热稳定，城市温暖。

(相关资料图)

“就像时光倒流一样”

奥密克戎来势汹汹，作为济南热电南郊分公司运行一线的大脑，值长岗位出现空缺。这时候谁来坚守？谁来指挥？“我有值长经验，各厂区系统都熟，我上！”关键时刻，丁字山车间副主任胡树兵主动请缨，担任“代理值长”，直面疫情防控态势的“急”，生命健康面临的“险”，确保供热供给的“稳”。

人手锐减之际，“双重身份”的胡树兵不仅要对整个车间的运行负责，更要对整个南郊的运转负责，许多工作都要自己亲手来做。在这场“大考”中，他既是把握大局的“指挥员”，也是冲锋在前的“战斗员”。

胡树兵指挥设备操作，实时掌握运行状态，吃饭都要在主控室里，生怕一线出事儿，即便轮休也从不关机，都是穿着衣服睡觉……他给每一条神经都安上“发条”，确保驻厂保供期间工作力度不减、标准不降。

胡树兵坦言：“就像时光倒流一样，总厂的值长，丁字山车间的班长、司炉，各个岗位我又干了一遍。”在这个最关键节点，最困难时刻，南郊分公司涌现出许多像胡树兵一样的职工，以顽强坚韧的意志力和娴熟的技术经验顶住了、扛住了。

“我已好转，请求归队立即上岗”

驻厂封控一个多月，用一个字形容南郊分公司这段时间的状态，那就是“稳”。像往年一样，锅炉、汽机、电气等各系统依旧运行平稳。一切如常的背后蕴含着太多的不平常，在这次“大考”背景下，分公司职工没有症状的坚持在岗，轻微症状的不下火线，稍有好转的也要求立即上岗。他们前赴后继组成的最优解，在鏖战关键时刻凝聚起热源保供的“硬核”力量。

“高烧已退，申请归队。”隔离三天退烧后的陈茂勇二话不说，第一时间向组织提交返岗申请，堵上因发烧症状导致的一线缺口。值守中，在判断确认振动筛电机损烧症结之后，他立即拿出随身的工具包，与同事们一起拆卸、更换、接线、测试、调试。身体酸痛和乏力尚未散去，但他来不及多想，心中只有“抓紧抢修，别耽误上煤”的念头。

一名党员，一面旗帜，在他的带领下，越来越多症状减轻的职工自发返岗，汽化车间班长霍宁、电仪车间专工刘峰……在驻厂值守非常时刻，南郊分公司职工前赴后继、如常坚守，用人员“稳定指数”换取更多生产“温暖指数”。

“有书记在，还怕啥呀，干就完了”

守护泉城温暖的背后，有热源企业驻厂职工们前赴后继的坚守着；而他们的后勤保障，也有人在背后默默支撑着。南郊分公司党委班子成员团结协作分工负责，党委书记、经理武奎负责全面工作，主抓供热生产，党委副书记刘昊主抓后勤服务，确保人员安稳。

面对防疫保供严峻形势，许多轻症职工纷纷提出返岗申请，南郊分公司党委副书记兼纪委书记刘昊想到更多的是如何保障职工的身体健康。“高烧杀灭的不仅是病毒，还包括对人体有益的菌群，高烧以后，抵抗力下降，注意保暖，避免风寒，防止二次感染。”“姜、枣、带根葱白，煮水喝。”分公司党委成立主要由各党支部书记组成的留守保障专班，组建“南郊健康群”，实时更新职工动态健康档案。党委副书记刘昊、医务室医生宋华组织群里成员在群内分享用药规范，交流康复经验，研讨防护攻略，接受处理职工诉求。

从东方破晓到夜色深沉，厂区活跃着一个匆忙的身影。“温暖书记，超长待机”，这是刘昊留给广大干部职工最深刻的印象。正如职工所讲：“之所以我们在保供的阵地能一直冲锋在前，之所以我们在保供的阵地能不断前赴后继，之所以我们在保供的阵地能持续将热流安全输送，有书记在，还怕啥呀，干就完了。”

驻厂35天，人均日在岗超过12小时，日均巡检路线10余条，单人单日巡检步数2万步，...200余名驻厂职工的“跬步”累积，让南郊分公司12月份走出了一条累计发电量787.21万KWH、供热量92.95万GJ的抗疫保供之路。温暖不曾停歇，这一切如常的背后都来源于济南热电集团2000余名驻厂职工关键时刻冲上去，危急时刻顶上来，前赴后继，奋勇拼搏精神，真正做到了守土有责、守土担责、守土尽责，在防疫保供的大战大考中书写能源热电人的责任担当。

关键词：