2023养老金补发，给月收入3千的涨500剩下的人不涨，公平可行吗？

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按照现行的规定来看，女性在50至55周岁之间、男性年满60周岁时，就能办理退休手续。如果在此之前缴纳了至少15年的养老保险，退休后还能享受终身养老金待遇。考虑到随着国家经济发展速度加快，我国通货膨胀速度也在加快的事实，养老金并不是一成不变的，而是呈逐年递增趋势。从2005年开始城镇职工养老金的计发基数就开始上涨，虽然近些年来的涨幅递减，但不可否认退休人员拿到手的真金白银确实在增加。

我们都知道有关部门上调养老金的最低发放基数，以及基础养老金时，有一套固定的标准。这虽然能更好的适应地方经济发展，但大家并不知道到达自己手里的养老金是多是少，至此有人提出2023年再补发养老金时，月养老金收入低于3000元的涨500，剩下的人不再上涨。那么问题来了，这样的建议公平可行吗？综合当前的种种情况来看，可实现性其实并不强，以下3点是根本原因。

第一，会打击人们缴纳养老保险的积极性

我国养老金向来遵循“多缴多得、长缴多得”之原则，那些缴费基数高、缴费年限长的人，可以按照规定多领取一些养老金。也正因如此，大家才愿意在个人能力范围内，在养老保险方面投入更多的真金白银。城镇职工养老保险是由单位缴纳的，但也是分档次的，职位高的人平时的工资高，养老金水平也高。正是因为这一点，很多城镇职工工作的积极性也逐渐增长，希望自己能不断的升职。

如果突然不给多缴和长缴的人发放比较多的养老金，一方面会打击人们工作的积极性，另一方面也会打击大家缴纳养老保险的积极性。如果养老保险可用基金减少，未来各地给退休人员按时发放养老金的压力会增加，如此养老金的发放将逐步进入一个恶性循环。

第二，将引发新的矛盾

城镇职工养老金和城乡居民养老金的差距还是比较大的，前者在全国范围内的平均水平，几年前就突破了3000元大关，后者还是几百元的平均水平。直接以3000元作为一个衡量标准，的确能提高部分低收入群体的养老金水平，但对其它档次的人而言并不公平。比如说那些养老金水平在2000元乃至1000元以下的人，会觉得自己的养老金水平，跟其它档次的人相差更多。这样一来，新的社会矛盾将一触即发，这十分不利于我国经济的健康持续发展。

第三，部分老人的晚年生活得不到更好保障

就像前面说到的，随着社会经济的发展，我国的通货膨胀速度愈来愈快。在这样的情况下，要想老人的晚年生活能得到更好保障，就得给大家涨养老金，如果不给养老金水平在3000元以上的人涨，那么这部分人的晚年生活，将会失去更充足的物质基础。而突然给养老金水平在3000元以下的人涨这么多养老金，将给通货膨胀埋下更多的隐患，这一点大家一定要清楚。

来源：新浪新闻

关键词： 养老保险