焦点滚动:2023年,多地下调职工医保缴费,灵活就业人员也受益,怎么回事?
2023-04-10 11:31:07 |来源:山东讯息
医保缴费关系每个人,2023年以来,多地下调职工医保缴费,灵活就业人员也会从中受益,具体是怎么回事呢?
多地下调职工医保缴费
(资料图片)
国家医保局的数据显示,截至2022年底,参加医保的人数超过13.4亿人,其中,参加职工医保的人数超过3.6亿人,参加城乡居民医保的人数超过9.8亿人。
对于职工医保来说,在单位参保的话,是单位和个人共同缴费的,其中,个人缴费比例一般是2%,单位缴费比例要更高一些,一般是在7%-10%左右,各地不一样。而灵活就业人员个人参加医保的话,是需要自己承担全部缴费的。
医保是人人不可或缺的保险,医保缴费与每个人息息相关。可喜的是,2023年以来,部分地区开始下调职工医保缴费,其中,主要是下调单位医保缴费比例,同时,灵活就业人员医保缴费比例也进行了下调。
都有哪些地区呢?比如,江苏南京从2023年4月1日开始,灵活就业人员医保缴费率从之前的9%降低到8%,下调了1个百分点。而自2023年1月1日到12月31日,单位医保缴费率从8.8%降低到7.8%,个人2%的缴费比例不变。
江苏无锡灵活就业人员医保缴费比例从9.2%降低到8.2%,执行日期是2023年4月1日起到2023年12月31日。江苏常州自2023年3月1日起,灵活就业人员医保缴费比例从9%下调至8%。单位缴费比例从8%下调至7%。江苏宿迁从2023年1月1日起至12月31日,灵活就业人员医保缴费比例从8%降低到7%。单位缴费比例从7%降低为6%。江苏扬州灵活就业人员医保缴费比例从9%降低到8%。单位缴费比例从8.5%降为7.5%。
另外,河南洛阳灵活就业人员医保缴费比例从9%降至8%。单位医保缴费比例从7.5%降至6.5%。广西玉林单位缴费比例从8%降低到7%。
可见,以上职工医保降费有3个特点:
第一,普遍下调了1个百分点。虽然只是下调了1个百分点,但是这对于参保单位和灵活就业人员来说,也能减少一些医保缴费支出,是真金白银的利好。
举个例子:灵活就业人员参加医保,缴费基数是5000元,医保缴费比例下降1个百分点,那就是每月可以省下50元,全年省下600元。
第二,灵活就业人员也受益。此次医保降费,主要是单位缴费比例下降,职工个人缴费比例维持不变,主要目的是减轻单位缴费负担,缓解单位缴费压力,从而达到稳岗、促进就业的目的。另外,灵活就业人员也降费,目前灵活就业人员数量是不断增加的,但他们的收入是不稳定的。所以,医保缴费的降低,给灵活就业人员也减轻了负担。
第三,阶段性的降费政策。从这些地区医保降费实施的时间来看,多数是在2023年内实施,也就是说,这是阶段性的降费政策。
医保降费会影响医保待遇吗?
那可能会有人担心,医保缴费比例降低,会影响医保待遇吗?其实这个担心可大不必,因为并不会影响医保待遇。
从单位职工来说,降低的是单位缴费,只是进入到医保基金的钱变少一些,而且是阶段性的,对于医保基金总量影响不会太大,职工个人缴费比例没有变化,不会对医保待遇产生直接影响,两者并非是联动的。而且随着职工医保门诊共济保障改革的进行,增加了门诊报销待遇,职工医保待遇总体是不会降低的。对于灵活就业人员来说也是如此,阶段性的医保缴费降低并不会导致医保待遇的降低。这一点是可以放心的。
来源:新浪新闻
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