天天关注：“延迟退休”或改成“工龄退休”？教师表示支持，公务员一致认可

退休问题是全民都关注的事情，事关每一个人的退休生活，大学生自然也是如此，退休和他们的就业也是息息相关的。

22年大学毕业生增加一倍，竞争特别的激烈，社会的岗位在逐渐减少，大学生却在增加，虽然说国家已经出台很多关于大学生就业的政策，但是还是无法改变现状。

一部分原因是和大学生的眼高手低相关，对于工作过于理想化，但其实也有一部分是原因是和我国的就业市场相关的，如今多数稳定高薪的工作都是一个萝卜一个坑的，只有等到这个岗位退休，大学生才有机会上岗。

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而我国还决定实行“延迟退休”政策，这个政策已经是势在必行，听到这个消息的大学生更是忧心，这会导致整个就业市场的竞争更加激烈，人口老龄化不利于社会的发展，但是各行各业也是需要新鲜的血液的，很显然延迟退休存在着弊端。

所以说很多人也就提议可以实行“工龄退休”，什么是工龄退休，延迟退休相信大家都明白，就是延迟各个工作岗位的退休年龄，男女都延迟了大概5岁的年龄才可以退休。

至于工龄退休，是按照计算在岗位的工龄，等到你任期满后就可以退休了，相比于延迟退休来说，工龄退休对于大学生来说更加的友好，所以大学生也是非常支持这个政策的。

“延迟退休”或改成“工龄退休”？教师表示支持，公务员一致认可

听到“工龄退休后”，公务员和老师这两个群体都是表示支持的，先来说一说老师，老师作为教育育人的引导者，有着很重要的作用，他们长年累月需要在讲台上面讲课，会吃粉笔灰，嗓子也不好，等到了年纪的时候，身体就会变得很差。

一旦要是实行“延迟退休”的话，就证明老师还需要在岗位上多呆几年，这对于教师来说实在是一种折磨，因此自然教师是支持工龄退休的。

公务员是铁饭碗中的“金饭碗”，福利待遇好，薪资稳定，非常适合大学毕业生报考，但是等到毕业生考上的时候，其实他们已经岁数很大了，所以很多基层公务员等到年龄大了，想要在岗位上卖力工作的话，也是心有余而力不足的。

从公务员和教师的角度来说，自然是很支持工龄退休的，另外大学生也可以早一些进入到职场，这对于我国提升综合国力也是很有好处的。

不过国家所发布的每一个政策都是经过深思熟虑的，而且“延迟退休”刚刚才提出来，大致敲定方案，恐怕是很难可以实行“工龄退休”的。

“工龄退休”能够实行吗？如果无法实现的话，是否会影响到大学生的就业问题？

其实当官方听到“工龄退休”的提议后，就已经做出了回复，官方明确表示“不会一刀切”，到时候根据具体的情况，不同的群体，提出来合适的方案建议，也就是说目前还没有确定，对于网友来说，还是要理性看待退休比较好。

至于大学生的就业难问题，其实政策虽然有一定的影响，但是也不能全部都指望着政策，毕竟政策再好，你的能力不够，那么企业也是不会录用的。

只有当大学生自身变得足够优秀，才可以让企业重视你，不然的话你只能是被这个社会直接淘汰掉。

任何一个政策都是存在利弊的，对于我们来说不能只看不好的一面或者是只看好的一面，只有把所有的情况都考虑到，才可以让自己变得更好。

而且如今大学生的心性不稳定，00后大学生总是喜欢跳槽，很难可以在一个岗位上坚持，与其总是在找客观原因，不如多找找主观原因，让自己变得更好才是真理。

笔者寄语

“延迟退休”或者是“工龄退休”都是有着各自的优势和弊端的，相信国家是会权衡利弊的，对于不同的群体会实施不同的方案，所以说不用过于担心，就算是实行政策，也是会让所有人都满意的。

而且延迟退休还没有实行，大学生群体也不用过于担心，只要你可以在大学期间努力提升自己的能力。

比如说多考取证书，竞选班干部或者是参加社团，这些都是可以帮助大学生提升自己的，对于大学生来说，只有想方设法的提升自己，才可以让自己变得更好，得到别人的认可。

话题讨论：你觉得“延迟退休”和“工龄退休”，哪一种退休方式更加合理？

来源：新浪新闻

关键词： 延迟退休 大学毕业生