2022第二届“智汇明光·创赢未来”高层次人才创新创业大赛开启全球项目征集

以此次大赛为契机，吸引更多的海内外英才来此扎根，打造成长三角优质营商环境的“明光样本”。

随着疫情防控措施逐步放宽，近日来，城市产业经济也逐渐复苏，“拼经济”、“拼项目”正在成为各地的一致行动。

为帮助高质量项目跨越成果转化的“死亡谷”，吸纳早期项目产业化落地，2022年12月26日，第二届“智汇明光·创赢未来”高层次人才创新创业大赛正式向全球开启项目征集。明光市希冀以此次大赛为契机，吸引更多的海内外英才来此扎根，打造成长三角优质营商环境的“明光样本”。

据悉，本届大赛由中共明光市委、明光市人民政府主办，中共明光市委组织部、明光经济开发区管委会、明光市科技局、明光市人社局、明光市投促局承办。

“线上+线下” 遴选高质量项目

高质量项目是城市发展的「底气」，这背后是一场轰轰烈烈的城市产业洗牌，若要在这次洗牌中实现突围，就需要高质量项目的引进和落地。

本届大赛主要分为“项目初筛—线上路演—项目考察—线下决赛”4个阶段，面向全球征集不少于60个项目，报名初筛项目60个，通过专业的综合评审，遴选出12个入围决赛，最终评选6个获奖项目，颁发一、二、三等奖，一等奖1名，奖金20万元，二等奖2名，每名10万元，三等奖3名，每名5万元。

为了充分展现大赛的公开、公平、公正，本届大赛将采用“线上路演+线下考察”相结合模式。其中，线下考察将实地考察项目情况、落地可能性以及发展前景。考察结束后，双方确定一致的项目，签订意向落户协议或在明光注册公司后，优先推荐进入总决赛，总决赛方式采取“9+6”路演模式，即9分钟PPT宣讲+6分钟评委提问。

值得关注的是，对于本届大赛报名项目中，有制定明确落户明光市的投资计划书的，且符合滁州市高层次人才创领办企业申报条件的，提前通过大赛组委会和明光市一对一实地考察对接后，在明光市注册成立新公司并实缴50万以上的，可直接晋级决赛。

“8大赛道”聚集高层次人才

事为先，人为重。高质量项目的背后是高层次人才的聚集。

本届大赛精选电子器件制造、高端装备制造、光伏及新能源、新材料、生命健康、乡村振兴、信息技术、半导体8大赛道，参赛对象为首次来明光市创业的高层次人才（团队），并对参选项目提出了高标准要求，其中包括项目团队拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术，技术水平达到国际先进或国内领先，能够填补国内外空白或引领相关产业发展，具有较好市场发展前景和经济效益；项目团队拥有落户明光市的意愿和规划，并具有引领和推动明光市产业跨越发展的影响力等。

惠才政策助力企业引留人才

近年来，明光市积极落实“大众创业、万众创新”的决策部署，秉持“工业强市”、“人才兴市”战略方针，坚持把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎，大力促进协同创新、积极探索建立人才绿卡制度，实施了一系列创新创业新政，促进了人才链、资金链、政策链、产业链深度融合。

1.对于A、B、C、D类高层次人才首次来明创（领）办企业（担任企业法人或主要负责人，且占股不低于20%）分别给予新注册企业100万元、80万元、60万元、40万元补助；

2.高层次人才创业可享受“天使投资基金”、“人才贷”等人才专属金融投资产品，“人才贷”单笔贷款最高达500万元，“天使投资基金”中单个种子项目的投资额度最高达200万元，单个天使项目的投资额度最高达1000万元；

3.对于首次从市外全职引进高层次人才（签订3年以上劳动合同，并每年在明居住、工作6个月以上），按A、B、C、D类每月分别享受生活补贴5000元、4000元、3000元、2000元，租房补贴1500元、1200元、1000元、800元（可享受3年）；

4. 对与高层次人才签订3年以上全职引进劳动合同的，经认定，按照年薪30万以下，30（含）—50万，50万（含）以上三个档次，分别按照20%、30%、40%（50%），最高不超过50万元给予用人单位补助；

5.对柔性引进的人才个人或团队带头人按计税报酬的 20% 给予用人单位一次性财政补贴，最高不超过20万元。

数据显示，2022年上半年，明光市高新技术产业企业增加值增长4.8%；34家战新产业企业产值增长8%。截止2022年8月，全市亿元以上工业新签约、新开工、新投产项目分别达32个、28个、11个。

本届大赛将进一步深化明光市产学研企合作，增强与人才发展的黏性，更好引进、留住创新力量扎根明光市，助推明光市加快高质量融入长三角一体化。

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