滚动：济南优化调整企业职工岗前培训政策，补贴标准细化分层

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近日，济南市公共就业服务中心对企业岗前订单式培训优化调整，对补贴标准细化分为三个层级，完成24课时培训的最高每人补贴500元。

针对提升劳动者就业技能与企业所需人才的耦合度，前期市公共就业服务中心就企业当前开展岗前培训面临的堵点、痛点、难点进行调研、座谈，及时优化调整现行岗前培训政策。

岗前培训对象为企业新录用与企业签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的职工，自新录用之日起至1年合同期末参加岗前培训并合格的职工。培训内容分为公共知识和岗位认知两部分。

此次调整，优化了培训方式和课时。增加了全程线上培训方式，删除了线上+线下培训方式。企业可根据自身实际选择培训方式和不同课时包。补贴课时最低不低于8课时，每课时不低于45分钟，企业可根据自身培训需求选择8课时、16课时、24课时培训课时包。

补贴标准方面，线下培训方式补贴标准调整为160元/8课时/人、320元/16课时/人、500元/24课时/人，线上培训方式补贴标准调整为80元/8课时/人、160元/16课时/人、240元/24课时/人。

另外，岗前培训规范简化了工作流程，取消了电子培训券。不再明确要求企业使用电子培训券开展岗前培训。简化了班期备案手续，企业或培训机构班期备案时不再上传校验劳动合同和社保缴费记录。在补贴申报流程方面，把社保缴费记录优化为企业或培训机构申报补贴时校验上传省公共就业服务网。

来源：新黄河

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